TA : Rancang Bangun Aplikasi Penilaian Kinerja Tenaga Kontrak Dinas Pendidikan Kota Surabaya Dengan Metode Graphic Rating Scales

Permana, Dian Bagus Eka (2016) TA : Rancang Bangun Aplikasi Penilaian Kinerja Tenaga Kontrak Dinas Pendidikan Kota Surabaya Dengan Metode Graphic Rating Scales. Undergraduate thesis, Institut Bisnis dan Informatika Stikom Surabaya.

[img]
Preview
Text
COVER.pdf - Accepted Version

Download (215kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR_ISI.pdf - Accepted Version

Download (400kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB_I.pdf - Accepted Version

Download (330kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB_II.pdf - Accepted Version

Download (458kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB_III.pdf - Accepted Version

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB_IV.pdf - Accepted Version

Download (2MB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB_V.pdf - Accepted Version

Download (200kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Accepted Version

Download (406kB) | Preview

Abstract

Dinas Pendidikan Kota Surabaya (Dispendik) merupakan unsur pelaksana pemerintahan daerah yang mengurusi guru dan tenaga kontrak di Kota Surabaya. Tenaga kontrak tersebut dilakukan perpanjangan masa kerja setiap tahun. Perpanjangan masa kerja dilakukan dengan berdasarkan hasil penilaian kinerja tenaga kontrak yang lulus. Namun dalam kenyataannya proses penilaian kinerja tenaga kontrak Dispendik Kota Surabaya sering tidak tepat waktu. Akibatnya adalah nilai tenaga kontrak terlambat keluar, surat perpanjangan tenaga kontrak terlambat diberikan, dan tutup buku akhir tahun penggajian Dispendik Kota Surabaya menjadi terlambat. Berdasarkan permasalahan di atas, Dispendik Kota Surabaya membutuhkan aplikasi penilaian kinerja tenaga kontrak yang sesuai dengan ketentuan Dispendik Kota Surabaya. Aplikasi penilaian kinerja dengan Metode Graphic Rating Scales dapat membantu masalah yang dialami pada proses penilaian saat ini. Dengan adanya aplikasi tersebut penilaian bisa dilakukan di mana pun dan kapan pun serta sesuai dengan jabatan yang ditunjuk oleh Kasubag Umum dan Kepegawaian. Penilaian kinerja tenaga kontrak ini menghasilkan nilai tenaga kontrak sesuai dengan ketentuan Dispendik Kota Surabaya. Penggunaan Metode Graphic Rating Scales pada aplikasi dapat memberikan informasi hasil nilai terbaik dari tenaga kontrak yang lulus penilaian kinerja. Berdasarkan pengujian aplikasi, sudah menunjukkan nilai 85% yang menyatakan bahwa aplikasi sesuai dengan kebutuhan dan layak digunakan.


Export Record



Statistic

IRStats Detail StatisticView more statistics

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information: Dian Bagus Eka Permana (10410100054)
Uncontrolled Keywords: Penilaian Kinerja, Graphic Rating Scales, Tenaga Kontrak
Subjects: 600 – Technology > 650 Management & auxiliary services
Divisions: Fakultas Teknologi dan Informatika > S1 Sistem Informasi
Depositing User: Agung P. W.
Date Deposited: 29 Nov 2016 01:52
Last Modified: 29 Nov 2016 01:52
URI: http://repository.dinamika.ac.id/id/eprint/1694

Actions (login required)

View Item View Item