TA : Rancang Bangun Aplikasi Penilaian Kinerja Pada PT.Global Power Dengan Menggunakan Metode 360 Degree

Susanto, Ubaidillah (2016) TA : Rancang Bangun Aplikasi Penilaian Kinerja Pada PT.Global Power Dengan Menggunakan Metode 360 Degree. Undergraduate thesis, Institut Bisnis dan Informatika Stikom Surabaya.

[img]
Preview
Text
COVER.pdf - Accepted Version

Download (134kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR_ISI.pdf - Accepted Version

Download (290kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB_I.pdf - Accepted Version

Download (216kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB_II.pdf - Accepted Version

Download (329kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB_III.pdf - Accepted Version

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB_IV.pdf - Accepted Version

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB_V.pdf - Accepted Version

Download (121kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Accepted Version

Download (197kB) | Preview

Abstract

PT. Global Power Surabaya adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang pembuatan dan perakitan panel-panel listrik untuk keperluan industri. Perusahaan ini sangat membutuhkan penilaian kinerja, karena pada saat ini penilaian kinerja di PT. Global Power Surabaya belum objective, karena belum melakukan penilaian dengan periode tertentu, belum menggunakan metode tertentu untuk penilaian kinerja dan penilaian yang dilakukan berdasarkan pada kedekatan karyawan dengan pimpinan. Untuk menyelesaikan masalah di atas, maka pada Tugas Akhir ini digunakan metode 360 degree. Metode penilaian kinerja 360 derajat menggunakan pihak penilaian lebih dari satu pihak. Pihak penilaian tersebut adalah atasan, bawahan, rekan sejawat, mitra bisnis dan diri sendiri, namun pada PT. Global Power penilaiannya dilakukan oleh empat penilai yaitu manager, sumber daya manusia (SDM), kordinator dan rekan kerja sejawat. Dengan multiple appraise penilaian kinerja akan didapatkan hasil penilaian yang objecitve. Dari hasil pengujian sistem penilaian kinerja dengan metode 360 derajat dapat memberikan penilaian yang lebih detail dan dapat menghasilkan umpan balik kepada karyawan. Aplikasi yang di hasilkan pada penilaian ini yaitu dapat menghasilkan penilaian kinerja karyawan terbaik untuk setiap departemen, dan staf pegawai juga bisa melihat detail penilainnya sendiri untuk setiap periode.


Export Record



Statistic

IRStats Detail StatisticView more statistics

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information: Ubaidillah Susanto (10410100237)
Uncontrolled Keywords: Penilaian Kinerja, 360 degree, PT. Global Power Surabaya
Subjects: 600 – Technology > 650 Management & auxiliary services
Divisions: Fakultas Teknologi dan Informatika > S1 Sistem Informasi
Depositing User: Agung P. W.
Date Deposited: 16 Mar 2017 03:22
Last Modified: 16 Mar 2017 03:22
URI: http://repository.dinamika.ac.id/id/eprint/2007

Actions (login required)

View Item View Item