TA : Rancang Bangun Aplikasi Penilaian Kinerja dan Penentuan Kebutuhan Pelatihan Pada PT Sarimelati Kencana

Muhammad, Irfan Zuhdi (2016) TA : Rancang Bangun Aplikasi Penilaian Kinerja dan Penentuan Kebutuhan Pelatihan Pada PT Sarimelati Kencana. Undergraduate thesis, Institut Bisnis dan Informatika Stikom Surabaya.

[img]
Preview
Text
COVER.pdf - Accepted Version

Download (303kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR_ISI.pdf - Accepted Version

Download (210kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB_I.pdf - Accepted Version

Download (212kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB_II.pdf - Accepted Version

Download (378kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB_III.pdf - Accepted Version

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB_IV.pdf - Accepted Version

Download (864kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB_V.pdf - Accepted Version

Download (198kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Accepted Version

Download (201kB) | Preview

Abstract

PT Sarimelati Kencana adalah perusahaan yang bergerak di bidang food and beverages. Masalah yang ada di PT Sarimelati Kencana adalah sering terjadi kesalahan dalam perhitungan penilaian. Selain itu, bagian SDM mengalami kesulitan dalam merekap seluruh penilaian. Hal ini dikarenakan PT Sarimelati Kencana masih menggunakan lembar form dalam melakukan penilaian. Dalam proses menentukan kebutuhan pelatihan karyawan, masih ditemukan pelatihan yang tidak sesuai dengan apa yang dibutuhkan karyawan. Solusi yang ditawarkan adalah pembuatan aplikasi penilaian kinerja dan penentuan kebutuhan pelatihan yang dapat menghasilkan data yang terkomputerisasi dan memudahkan pelaksanaan penilaian serta penentuan kebutuhan pelatihan, perekomendasian dan perekapan hasil penilaian sesuai dengan tahapan Software Development Life Cycle (SDLC) yang meliputi tahap perancanaan sistem, analisis sistem, perancangan sistem, dan implementasi sistem. Hasil penelitian menunjukan bahwa aplikasi yang dibuat dapat melakukan penilaian kinerja pada PT Sarimelati Kencana sehingga dapat membantu karyawan dalam melakukan penilaian kinerja yang sebelumnya dilakukan secara manual. Aplikasi dapat memberikan rekomendasi penentuan kebutuhan pelatihan terhadap karyawan sesuai dengan apa yang dibutuhkan karyawan. Serta aplikasi dapat memberikan laporan penilaian. Adapun saran yang dapat diberikan adalah aplikasi dapat dikembangkan menjadi berbasis mobile. Agar pengguna lebih dapat menjangkau aplikasi penilaian kinerja.


Export Record



Statistic

IRStats Detail StatisticView more statistics

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information: Irfan Zuhdi Muhammad (11410100182)
Uncontrolled Keywords: aplikasi, penilaian kinerja, kebutuhan pelatihan
Subjects: 600 – Technology > 650 Management & auxiliary services > 658 General management
Divisions: Fakultas Teknologi dan Informatika > S1 Sistem Informasi
Depositing User: Agung P. W.
Date Deposited: 13 Apr 2017 01:21
Last Modified: 13 Apr 2017 01:21
URI: http://repository.dinamika.ac.id/id/eprint/2069

Actions (login required)

View Item View Item