Suhandiah, Sri, Ayuningtyas, Ayuningtyas and Oktaviani, Oktaviani (2017) LP : Pengaruh Kepribadian Terhadap Kinerja : Pendekatan Big-Five Theory. Project Report. Penelitian dan Pengembangan Stikom Surabaya, Surabaya.
|
Text
LP - 2017-diah-inter.pdf Download (587kB) | Preview |
Search this title on : 
| 
Abstract
Kepribadian individu telah dikonsepkan dari bermacam-macam perspektif teoritis. Salah satunya adalah The Big Five Theory atau teori lima besar dari McCrae dan Costa. Teori yang dirumuskan oleh McCrae dan Costa ini menyatakan bahwa kepribadian individu dipengaruhi oleh lima hal besar yaitu Extraversion, Agreeableness, Conscientiousness, Neuroticism, dan Openness to New Experience. Dalam sebuah organisasi, kepribadian individu adalah hal penting yang mendorong organisasi mencapai tujuannya. Sebagai sebuah perguruan tinggi yang memiliki visi sebagai perguruan tinggi yang berkualitas, unggul, dan terkenal, Institut Bisnis dan Informatika Stikom Surabaya juga berupaya untuk mencapai tujuannya. Pencapaian tujuan merupakan akumulasi hasil akhir dari semua kinerja individu di dalam organisasi. Hasil penilaian kinerja karyawan pada tahun 2016, secara rata-rata nilai kinerja karyawan berada di batas bawah dari kategori meet expectation. Harapannya, kinerja karyawan minimal bisa berada di batas atas meet expectation. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari kepribadian dengan pendekatan Big-Five Theory pada kinerja. Penelitian ini merupakan penelitian eksplanatori dengan objek penelitiannya adalah karyawan Institut Bisnis dan Informatika Stikom Surabaya. Hasil penelitian menemukan bahwa faktor kepribadian Conscientiousness dan Openness to Experience berpengaruh terhadap kinerja, sedangkan Extraversion, Agreeableness, dan Neuroticism, tidak berpengaruh terhadap kinerja. Penelitian ini juga menemukan bahwa faktor Komitmen Krganisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja.
Export Record
| Item Type: | Monograph (Project Report) |
|---|---|
| Additional Information: | Nomor : 009/ST-PPM/KPJ/VI/2017 |
| Uncontrolled Keywords: | Kepribadian, Big Five Theory, Kinerja, Komitmen Organisasi |
| Dewey Decimal Classification: | 600 – Technology > 650 Management & auxiliary services > 658 General management |
| Divisions: | Perpustakaan > Laporan Penelitian |
| Depositing User: | Deasy Kumalawati |
| Date Deposited: | 06 Dec 2019 10:43 |
| Last Modified: | 06 Dec 2019 10:43 |
| URI: | http://repository.dinamika.ac.id/id/eprint/3506 |
Download Statistics
Downloads over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.
Actions (login required)
 |
View Item |
Comments & Notes
Comments & Notes