Yuliana, Eva (2011) TA : Rancang Bangun Sistem Informasi Perekrutan dan Penilaian Kinerja ( Studi Kasus : PT. Kade Trans Bandara Surabaya ). Undergraduate thesis, Stikom Surabaya.
|
Text
06410100169-2011-STIKOMSURABAYA.pdf - Published Version Download (4MB) | Preview |
Search this title on : 
| 
Abstract
PT. Kade Trans Bandara adalah organisasi yang bergerak dalam bidang jasa angkutan barang yang sedang berusaha mengembangkan sistem sumber daya manusia yang ada secara efektif dan efisien, meningkatkan kualitas sumber daya manusianya, serta meningkatkan kontribusinya dalam strategi perusahaan. Oleh karena itu, pengembangan sistem sumber daya manusia yang sistematis, terstruktur dan terukur tidak henti-hentinya dilakukan. Salah satunya adalah dengan cara proses rekrutmen sumber daya manusia agar selaras dengan strategi perusahaan. Kendala yang dihadapi adalah tidak adanya pencatatan hasil tes dari proses rekrutmen karyawan, kurangnya kesadaran akan pentingnya database hingga membuat kekacauan dalam pencatatan calon karyawan, serta kesalahan dalam hal penyeleksian dan pemrosesan yang berulang. Kendala lain yang dijumpai adalah pada penilaian kinerja yang cenderung subyektif. Untuk mengatasi semua itu, perusahaan memerlukan suatu sistem rekrutmen dan penilaian kinerja agar mampu mengatasi kendala yang terjadi dengan tujuan membantu perusahaan melakukan proses rekrutmen dan penilaian kinerja yang objektif dengan metode human resources scorecard (hr scorecard) terhadap karyawan berdasarkan faktor yang telah ditetapkan, dan membantu proses penilaian kinerja menjadi lebih efektif serta membantu manajemen dalam mengambil keputusan dan memberikan rekomendasi berdasarkan hasil kinerja karyawan. Kesimpulan yang didapat adalah hasil uji coba aplikasi yang dibuat, dapat digunakan manajemen dalam melakukan proses rekrutmen dan penilaian kinerja dengan perhitungan yang akurat sehingga menghasilkan data karyawan dari proses rekrutmen dan hasil kinerja masing-masing karyawan.
Export Record
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | Eva Yuliana (06410100169) |
| Uncontrolled Keywords: | Rekrutmen, Penilaian Kinerja, Human Resources Scorecard |
| Dewey Decimal Classification: | 600 – Technology > 650 Management & auxiliary services > 658 General management |
| Divisions: | Fakultas Teknologi dan Informatika > S1 Sistem Informasi |
| Depositing User: | Annuh Liwan Nahar |
| Date Deposited: | 16 Jun 2020 14:00 |
| Last Modified: | 16 Jun 2020 14:00 |
| THESIS ADVISORS: |
1. UNSPECIFIED (NIDN : UNSPECIFIED)
|
| URI: | http://repository.dinamika.ac.id/id/eprint/4885 |
Download Statistics
Downloads over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.
Actions (login required)
 |
View Item |
Altmetric
Altmetric
