LKP : Rancang Bangun Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan pada PT. Pelabuhan Indonesia III (Persero) Tanjung Perak Surabaya dengan Metode Management by Objective

Yudhistira, Arnoldus Yansen Friska Danar and Suprianto, Yoyok (2010) LKP : Rancang Bangun Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan pada PT. Pelabuhan Indonesia III (Persero) Tanjung Perak Surabaya dengan Metode Management by Objective. Undergraduate thesis, Stikom Surabaya.

[img]
Preview
Text
07410100243-2010-STIKOMSURABAYA.pdf

Download (7MB) | Preview

Abstract

Penilaian Kinerja Karyawan yang tepat , akurat dan relevan dengan kebutuhan perusahaan, merupakan hal yang sangat penting untuk diperhatikan dalam mendukung kelancaran pelaksanaan segala aktifitas di dalam perusahaan PT. Pelabuhan Indonesia III (PERSERO) Tanjung Perak, Surabaya. Penilaia Kinerja Pegawai yang objektif, secara fungsionalitas, kemudahan dalam penggunaan, berkurangnya waktu penilaian kinerja merupakan salah satu faktor pendukung untuk menciptakan loyalitas pegawai, meningkatkan efektifitas dan efisiensi penggunaan sumber daya. Hal tersebut secara tidak langsung akan menjadi nilai tambah dan memberikan keuntungan kompetitif bagi institusi. PT. Pelabuhan Indonesia III (PERSERO) Tanjung Perak Surabaya merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara yang dibawah naungan Kementrian Perhubungan Jakarta. PT. Pelabuhan Indonesia III (PERSERO) Tanjung Perak Surabaya memiliki peranan yang penting di Pelabuhan Tanjung Perak yang juga sebagai penunjang PT. Pelabuhan Indonesia III (PERSERO) yang merupakan kantor induk untuk wilayah Indonesia bagian timur. Metode yang dipakai dalam mengerjakan laporan ini adalah metode management by objective. Cara kerja dari metode ini ialah pegawai merumuskan apa yang menjadi tujuan atau sasarannya dalam waktu 6 bulan ke depan. Setelah disetujui oleh pimpinan maka setiap 6 bulan sekali diadakan evaluasi hasil kinerja dengan memperhatikan sasaran kerja dari masing – masing individu dan tiap bagian/divisi. dengan menentukan suatu skor yang ditentukan melalui prosedur penskalaan menghasilkan angka-angka pada level pengukuran. Sistem informasi yang dibuat dapat memudahkan bagian HRD dalam mengelola informasi dari karyawan secara maksimal. Sistem Pendukung Keputusan merupakan sistem informasi yang sesuai dan yang diinginkan untuk mempermudah bagian HRD dalam membuat laporan, khususnya pada PT. Pelabuhan Indonesia III (PERSERO) Tanjung Perak Surabaya bagian HRD.


Export Record



Statistic

IRStats Detail StatisticView more statistics

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information: Arnoldus Yansen Friska Danar Yudhistira (07410100247) dan Yoyok Suprianto (07410100243)
Uncontrolled Keywords: Management By Objective, Sistem Pendukung Keputusan, Penilaian Kinerja karyawan.
Dewey Decimal Classification: 600 – Technology > 650 Management & auxiliary services > 658 General management
Divisions: Fakultas Teknologi dan Informatika > S1 Sistem Informasi
Depositing User: Lidya Rosiana
Date Deposited: 01 Jul 2020 10:12
Last Modified: 01 Jul 2020 10:12
THESIS ADVISORS: 1. UNSPECIFIED (NIDN : UNSPECIFIED)
URI: http://repository.dinamika.ac.id/id/eprint/4950

Actions (login required)

View Item View Item