TA : Rancang Bangun Aplikasi Rekrutmen Karyawan pada PT. Kasa Husada Wira Jatim Berbasis Website

Fadli, M. (2020) TA : Rancang Bangun Aplikasi Rekrutmen Karyawan pada PT. Kasa Husada Wira Jatim Berbasis Website. Undergraduate thesis, Universitas Dinamika.

[img]
Preview
Text
15410100166-2020-UNIVERSITASDINAMIKA.pdf - Accepted Version

Download (2MB) | Preview
[img] Text
15410100166-2020-LAMPIRAN.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (2MB)

Search this title on : |

Abstract

PT Kasa Husada adalah perusahaan yang bergerak dibidang pembuatan alat-alat keperluan medis yang meliputi kasa dan kapas steril. Dalam mendukung usaha perusahaan tersebut, maka dibutuhkannya proses rekrutmen & seleksi yang bertujuan untuk mendapatkan sumber daya manusia yang berkompeten. Permasalahan dalam proses penilaian kinerja di perusahaan adalah lamaran yang masuk masih menggunakan data fisik yaitu kertas dan penyimpanan berkas pelamar maupun data diri karyawan yang diterima juga hanya disimpan pada lemari penyimpanan dokumen yang dapat tercampur dengan berkas lain dan menyebabkan resiko terjadinya kehilangan pada berkas tersebut. Pada saat pengajuan surat lamaran, pelamar harus datang ke perusahaan untuk mengantarkan lamaran dan mengisi form pendaftaran. Pada saat Bagian Human Resources Development (HRD) akan melakukan seleksi administratif, Bagian HRD harus memilah satu persatu data pelamar yang masuk apakah memenuhi permintaan perusahaan dan proses ini membutuhkan waktu kurang lebih 14 (empat belas) hari. Untuk mengatasi masalah di atas, maka diberikan solusi untuk dibuatkan rancang bangun aplikasi rekrutmen karyawan berbasis website. Hasil uji coba aplikasi rekrutmen karyawan berbasis website menggunakan black box testing berhasil 100% dan aplikasi rekrutmen karyawan yang dapat menghasilkan calon karyawan yang sesuai kebutuhan perusahaan, dan mempermudah bagian HRD dalam melakukan proses pembuatan lowongan, perhitungan nilai seleksi karyawan dan pembuatan laporan dan proses rekrutmen yang semula 14 hari menjadi kurang lebih 5 hari,proses seleksi karyawan lebih tepat dalam mendapatkan karyawan yang berkualitan dan berkompeten dan bagian direktur mampu melakukan approve permintaan penambahan karyawan dan approve penerimaan karyawan oleh Direktur.


Export Record


Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information: M. Fadli (15410100166)
Uncontrolled Keywords: Applications, Rekrutmen, Selection,Website, Kasa Husada
Dewey Decimal Classification: 600 – Technology > 650 Management & auxiliary services > 658 General management
Divisions: Fakultas Teknologi dan Informatika > S1 Sistem Informasi
Depositing User: M. Fadli
Date Deposited: 11 Sep 2020 19:59
Last Modified: 11 Sep 2020 19:59
THESIS ADVISORS: 1. UNSPECIFIED (NIDN : UNSPECIFIED)
URI: http://repository.dinamika.ac.id/id/eprint/5274

Download Statistics

Downloads over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.

View more statistics

Actions (login required)

View Item   View Item