TA : Rancang Bangun Aplikasi Penilaian Kinerja Karyawan Berbasis Website Menggunakan Metode 360 Derajat (Studi Kasus : PT Surya Segara Safety Marine)

Ramadhan, Refo Fattahillah (2021) TA : Rancang Bangun Aplikasi Penilaian Kinerja Karyawan Berbasis Website Menggunakan Metode 360 Derajat (Studi Kasus : PT Surya Segara Safety Marine). Undergraduate thesis, Universitas Dinamika.

[img]
Preview
Text
16410100063-2021-UNIVERSITASDINAMIKA.pdf - Accepted Version

Download (2MB) | Preview
[img] Text
16410100063-2021-LAMPIRAN.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (2MB)

Abstract

Penilaian kinerja karyawan adalah salah satu cara untuk mengetahui kualitas SDM di perusahaan. Proses penilaian kinerja di PT Surya Segara Safety Marine seringkali mengalami beberapa permasalahan seperti penyerahan laporan penilaian kinerja karyawan yang tak tepat waktu karena proses perhitungan dari pihak HRD masih belum menggunakan sistem. Selain itu belum adanya metode penilaian yang tepat untuk menilai karyawan yang menyebabkan penilaian subjektif. Penilaian yang diterapkan oleh perusahaan hanya menggunakan satu sisi sebagai penilai yaitu kepala bagian yang menyebabkan berkurangnya motivasi kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk merancang aplikasi penilaian kinerja karyawan berbasis website melalui metode 360 derajat dalam PT Surya Segara Safety Marine, sehingga bisa menolong perusahaan pada proses penilaian kinerja guna pengembangan sumber daya manusia. Penelitian memakai pendekatan kualitatif melalui teknik pengumpulan data memakai observasi dan wawancara. Metode pembuatan aplikasi dengan System Development Life Cycle (SDLC) Waterfall. Hasil penelitian didapatkan bawa aplikasi penilaian kinerja melalui metode 360 derajat ini dapat memberikan notifikasi penilaian kinerja sebagai pengingat agar user segera melakukan proses penilaian kinerja. Aplikasi penilaian kinerja melalui metode 360 derajat ini menyediakan 4 opsi jawaban yang membuat hasil penilaian lebih variatif dan menyertakan indikator penilaian sehingga penilaian menjadi objektif karena mengambil pendapat atau feedback dari tiga pihak yaitu atasan, rekan sekerja, serta diri sendiri. Diharapakan metode ini dapat menjadikan penilaian kinerja pada PT Surya Segara Safety Marine menjadi lebih objektif dapat mengembalikan motivasi kerja karyawan dibandingkan dengan penilaian yang telah dilakukan sebelumnya.


Export Record



Statistic

IRStats Detail StatisticView more statistics

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information: Refo Fattahillah Ramadhan (16410100063)
Uncontrolled Keywords: aplikasi, website, penilaian kinerja
Dewey Decimal Classification: 600 – Technology > 650 Management & auxiliary services > 650 Management & auxiliary services
Divisions: Fakultas Teknologi dan Informatika > S1 Sistem Informasi
Depositing User: Refo Fattahillah Ramadhan
Date Deposited: 25 Feb 2021 08:34
Last Modified: 25 Feb 2021 08:34
THESIS ADVISORS: 1. UNSPECIFIED (NIDN : UNSPECIFIED)
URI: http://repository.dinamika.ac.id/id/eprint/5543

Actions (login required)

View Item View Item