TA : Rancang Bangun Dashboard Manajemen Talenta dengan Perhitungan Nilai Kinerja menggunakan Weighted Scoring Model pada Sekretariat Jenderal DPR RI

Butar, Jonathan Butar (2023) TA : Rancang Bangun Dashboard Manajemen Talenta dengan Perhitungan Nilai Kinerja menggunakan Weighted Scoring Model pada Sekretariat Jenderal DPR RI. Undergraduate thesis, Universitas Dinamika.

	Text 18410100241-2023-UNIVERSITASDINAMIKA.pdf - Accepted Version Download (3MB)
	Text 18410100241-2023-LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Search this title on : |

Abstract

Manajemen talenta merupakan salah satu agenda pemerintah pusat dalam memastikan pengelolaan sumber daya manusia yang didasarkan pada kualifikasi, kompetensi dan kinerja secara adil dan wajar. Dengan adanya manajemen talenta, pengelolaan penilaian pegawai dapat dilakukan dengan lebih terstruktur dan detail. Namun di Sekretariat Jenderal DPR RI memiliki kesulitan dalam pengelolaan data pegawai ASN berdasarkan bobot manajemen talenta. Selain itu, perhitungan belum mencakup penilaian per divisi, jika dibutuhkan calon sesuai kriteria tertentu. Tujuan penelitian ini adalah menghasilkan aplikasi manajemen talenta dalam mengelola dan mengolah dan memantau data penilaian kinerja serta potensial pegawai ASN dan memberikan rekomendasi sesuai kebutuhan divisi tertentu. Luaran dari penelitian ini berupa dashboard manajemen talenta yang memanfaatkan Weighted Scoring Model dalam pengolahan data perhitungan nilai kinerja dan potensial sesuai divisi yang ada. Penilaian kinerja merupakan penilaian yang meliputi penilaian SKP, partisipasi dalam organisasi, kedisiplinan dalam waktu kerja. Dan untuk penilaian potensial meliput penilaian potensial, kompetensi, latar belakang serta pelatihan yang telah diikuti. Berdasarkan pengujian black box pada aplikasi, semua fungsional sistem berjalan 100%. Kemudian pada user acceptance test kepada dua pengguna menghasilkan nilai setuju (100%) bahwa aplikasi sudah sesuai dengan kebutuhan pengguna. Hasilnya, aplikasi manajemen talenta memiliki akurasi sebesar 100%. Sistem ini mampu menghasilkan talenta pegawai dalam bentuk nilai akhir kinerja dan potensial yang akan dipetakan sesuai bagian atau divisi yang membutuhkan pegawai baru.

Export Record

ASCII Citation Atom BibTeX Dublin Core EP3 XML EndNote HTML Citation JSON METS MODS MPEG-21 DIDL OpenURL ContextObject OpenURL ContextObject in Span RDF+N-Triples RDF+N3 RDF+XML Refer Reference Manager Simple Metadata

Download Statistics

Downloads over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.

View more statistics

Actions (login required)

View Item