TA : Sistem Penilaian Kerja Karyawan dengan Metode Pembobotan & Designasi Item Pekerjaan Pada PT Telkom Divre 6 Banjarmasin

Permana, Ade (2003) TA : Sistem Penilaian Kerja Karyawan dengan Metode Pembobotan & Designasi Item Pekerjaan Pada PT Telkom Divre 6 Banjarmasin. Undergraduate thesis, STIKOM Surabaya.

	Text COVER.pdf - Accepted Version Download (164kB)
	Text DAFTAR_ISI.pdf - Accepted Version Download (138kB)
	Text BAB_I.pdf - Accepted Version Download (150kB)
	Text BAB_II.pdf - Accepted Version Download (204kB)
	Text BAB_III.pdf - Accepted Version Download (234kB)
	Text BAB_IV.pdf - Accepted Version Download (1MB)
	Text BAB_V.pdf - Accepted Version Download (134kB)
	Text DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (134kB)

Search this title on : |

Abstract

Dalam kontek perkembangan dan kemajuan bisnis perusahaan ke arah divergensi, usaha menanamkan jiwa inovatif dan entrepreneurship (kewiraswastaan) bagi seluruh asset terpenting suatu perusahaan yakni SDM, menjadi hal yang sangat penting. Pepatah the man behind the gun adalah merupakan konteks yang luas, artinya bukan saja manusia yang berada dibelakang peralatan tersebut yang akan menentukan performansi perusahaan. Tetapi juga bagaimana manusia dalam perusahaan tsb “memainkan” sistem yang justru akan menentukan performansi yang sinergis antara subyek dan obyek. Informasi karyawan adalah semakin penting yang mencakup seperti jumlah tenaga yang dimiliki, masa kerja setiap pekerja, jabatan yang pernah disandang, dsb. Pentingnya penilaian prestasi kerja yang rasional dan diterapkan secara obyektif paling sedikit ada dua kepentingan yaitu kepentingan pegawai yang bersangkutan dan kepentingan organisasi. Bagi para pegawai penilaian tersebut berperan sebagai feedback tentang kemampuan, kekurangan dan potensinya yang bermanfaat untuk menentukan tujuan dan rencana pengembangan karirnya. Bagi organisasi hasil penilaian para pegawai sangat penting peranannya dalam pengambilan keputusan, tentang berbagai hal seperti identifikasi kebutuhan program pendidikan dan pelatihan, rekruiting dan seleksi, promosi, sistem imbalan serta berbagai aspek keseluruhan proses manajemen sumber daya manusia.

Export Record

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	Ade Permana (96410104205)
Dewey Decimal Classification:	600 – Technology > 650 Management & auxiliary services
Divisions:	Fakultas Teknologi dan Informatika > S1 Manajemen Informatika
Depositing User:	Agung P. W.
Date Deposited:	23 Feb 2015 10:39
Last Modified:	23 Feb 2015 10:39
THESIS ADVISORS:	1. UNSPECIFIED (NIDN : UNSPECIFIED)
URI:	http://repository.dinamika.ac.id/id/eprint/974