LKP : Rancang Bangun Aplikasi Penilaian Kinerja Karyawan Outsourcing Pada PT Bangun Persada Transportation

Setyawan, Mohammad Oby Maulana (2014) LKP : Rancang Bangun Aplikasi Penilaian Kinerja Karyawan Outsourcing Pada PT Bangun Persada Transportation. Undergraduate thesis, Stikom Surabaya.

	Text COVER.pdf - Accepted Version Download (134kB)
	Text DAFTAR_ISI.pdf - Accepted Version Download (209kB)
	Text BAB_I.pdf - Accepted Version Download (214kB)
	Text BAB_II.pdf - Accepted Version Download (320kB)
	Text BAB_III.pdf - Accepted Version Download (408kB)
	Text BAB_IV.pdf - Accepted Version Download (1MB)
	Text BAB_V.pdf - Accepted Version Download (122kB)
	Text DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (204kB)

Search this title on : |

Abstract

PT Bangun Persada Transportation adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa penyaluran tenaga kerja (outsourcing) yang terus berusaha memberikan layanan terbaik pada setiap rekanannya. Untuk menjaga nama baik dan integritas perusahaan, maka PT Bangun Persada Transportation melakukan proses penilaian kinerja dalam memantau setiap perkembangan karyawan-karyawan yang disalurkan pada perusahaan rekanan. Penilaian kinerja merupakan aspek penting dalam manajemen kinerja yang berhubungan langsung dengan Sumber Daya Manusia (SDM) yang dihasilkan. Sistem penilaian kinerja akan memberikan dampak terhadap tujuan strategis perusahaan, sehingga dapat menghasilkan informasi yang valid sesuai dengan keinginan perusahaan dan berguna untuk dasar pengambilan keputusan administratif karyawan seperti promosi, transfer, yang termasuk juga reward dan punishment. Penilaian Kinerja merupakan sistem informasi monitoring yang akan digunakan pihak Human Resource Development (HRD) sebagai pendukung keputusan dalam mencari karyawan yang berprestasi sesuai dengan keinginan perusahaan. Berdasarkan permasalahan yang ada, maka dilakukan analisa dan perancangan sistem informasi penilaian kinerja pada PT Bangun Persada Transportation, yang mana diharapkan aplikasi penilaian kinerja tersebut dapat memantau perilaku karyawan outsourcing dan meningkatkan kinerja SDM yang ada, sehingga mampu menyelesaikan setiap permasalahan baik di dalam perusahaan penyedia maupun perusahaan rekanan.

Export Record

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	Mohammad Oby Maulana Setyawan (11410100152)
Uncontrolled Keywords:	sistem informasi, aplikasi penilaian kinerja karyawan outsourcing
Dewey Decimal Classification:	600 – Technology > 650 Management & auxiliary services
Divisions:	Fakultas Teknologi dan Informatika > S1 Sistem Informasi
Depositing User:	Agung P. W.
Date Deposited:	24 Nov 2015 14:21
Last Modified:	24 Nov 2015 14:21
THESIS ADVISORS:	1. UNSPECIFIED (NIDN : UNSPECIFIED)
URI:	http://repository.dinamika.ac.id/id/eprint/1383