TA : Rancang Bangun Aplikasi Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Key Performance Indicator pada Bank Jatim Kantor Pusat Surabaya

Oetama, Gazza Muhammad (2017) TA : Rancang Bangun Aplikasi Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Key Performance Indicator pada Bank Jatim Kantor Pusat Surabaya. Undergraduate thesis, Institut Bisnis dan Informatika Stikom Surabaya.

[img]
Preview
Text
COVER.pdf - Accepted Version

Download (139kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR_ISI.pdf - Accepted Version

Download (269kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB_I.pdf - Accepted Version

Download (344kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB_II.pdf - Accepted Version

Download (468kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB_III.pdf - Accepted Version

Download (734kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB_IV.pdf - Accepted Version

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB_V.pdf - Accepted Version

Download (198kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Accepted Version

Download (197kB) | Preview

Abstract

Bank Jatim merupakan sebuah perusahaan milik daerah pemerintah Jawa Timur. Dalam meningkatkan kinerja karyawan, Bank Jatim melakukan penilaian kinerja setiap bulan dengan menggunakan metode Key Performance Indicator (KPI). Tetapi terdapat permasalahan terhadap metode penilaian kinerja tersebut, yakni masih bersifat manual. Akibatnya sering terjadi kesalahan terhadap hasil penilaian kinerja dan laporan hasil penilaian sering tertukar antar divisi, serta dibutuhkannya sebuah metode untuk mendukung grafik penilaian dan Local Area Network (LAN) untuk pimpinan divisi. Solusi yang dibutuhkan adalah membuat sebuah aplikasi penilaian kinerja karyawan menggunakan metode KPI, tampilan grafik penilaian kinerja dengan menggunakan metode Graphic Rating Scales (GRS), dan konfigurasi sistem LAN sesuai dengan ketentuan Bank Jatim. Berdasarkan uji coba yang telah dilakukan dengan para pimpinan divisi, penyelia, dan HRD aplikasi penilaian kinerja ini telah sesuai dengan ketentuan Bank Jatim Kantor Pusat Surabaya dan fungsi yang diterapkan pada aplikasi telah memenuhi kebutuhan untuk proses penilaian kinerja karyawan dan dapat menampilkan grafik penilaian kinerja sesuai metode GRS. Untuk pengembangan aplikasi dapat diintegrasikan dengan smartphone agar lebih mudah untuk melakukan pemantauan dan dapat dikembangkan menggunakan web agar dapat diakses dengan mudah.


Export Record



Statistic

IRStats Detail StatisticView more statistics

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information: Gazza Muhammad Oetama (11410100085)
Uncontrolled Keywords: KPI, Penilaian Kinerja, Karyawan, Aplikasi, dan Bank Jatim
Dewey Decimal Classification: 600 – Technology > 650 Management & auxiliary services > 658 General management
Divisions: Fakultas Teknologi dan Informatika > S1 Sistem Informasi
Depositing User: Agung P. W.
Date Deposited: 18 Oct 2017 09:08
Last Modified: 18 Oct 2017 09:08
THESIS ADVISORS: 1. UNSPECIFIED (NIDN : UNSPECIFIED)
URI: http://repository.dinamika.ac.id/id/eprint/2498

Actions (login required)

View Item View Item