Fatoni, Rifal (2014) PSI : Rancang Bangun Sistem Informasi Presensi dan Penilaian Kinerja Pegawai (Studi Kasus : PT. Anugerah Abadi Cahaya Sejati). Undergraduate thesis, STIKOM Surabaya.
![[img]](https://repository.dinamika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
COVER.pdf - Accepted Version Download (178kB) |
|
Text
ABSTRAK.pdf - Accepted Version Download (121kB) |
|
Text
DAFTAR ISI.pdf - Accepted Version Download (257kB) |
|
Text
BAB I.pdf - Accepted Version Download (201kB) |
|
Text
BAB II.pdf - Accepted Version Download (214kB) |
|
Text
BAB III.pdf - Accepted Version Download (204kB) |
|
Text
BAB IV.pdf - Accepted Version Download (1MB) |
|
Text
BAB V.pdf - Accepted Version Download (2MB) |
|
Text
BAB VI.pdf - Accepted Version Download (122kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (122kB) |
Search this title on : 
| 
Abstract
Sistem Presensi yang berjalan di PT Anugerah Abadi Cahaya Sejati mendata setiap presensi pegawainya berdasarkan surat keterangan ijin maupun surat keterangan tidak hadir lainnya. Surat keterangan tidak hadir yang bisa dengan mudah dimanipulasi oleh pegawai menyebabkan data presensi tidak valid. Data presensi yang tidak valid menyebabkan informasi yang dihasilkan oleh sistem informasi penilaian kinerja pun tidak benar. Untuk menangani permasalahan di atas, diperlukan sistem informasi yang dapat menangani sistem presensi dan penilaian kinerja yang dapat menghasilkan data yang valid. Oleh karena itu akan dibuat sistem presensi dan penilaian kinerja pegawai yang baru berbasis desktop. Sistem yang dibuat berdasarkan analisis sistem yang berjalan di PT Anugerah Abadi Cahaya Sejati. Setelah melakukan analisis sistem maka langkah selanjutnya adalah mendesain sistem terdiri atas alur sistem, Context Diagram, Diagram Jenjang Proses, Data Flow Diagram (DFD), Entity Relationship Diagram (ERD), desain Input Output desain Interface dan mengimplementasi sistem. Dengan memanfaatkan sistem informasi presensi dan penilaian kinerja pegawai, diharapkan dapat menghasilkan laporan yang benar. Laporan yang dihasilkan yaitu: laporan pegawai, laporan presensi per bulan, grafik presensi pegawai per tahun dan laporan penilaian.
Export Record
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | Rifal Fatoni (10390100026) |
| Uncontrolled Keywords: | Sistem Informasi Presensi, Penilaian Kinerja, PT. Anugerah Abadi Cahaya Sejati |
| Dewey Decimal Classification: | 600 – Technology > 650 Management & auxiliary services |
| Divisions: | Fakultas Teknologi dan Informatika > D3 Sistem Informasi |
| Depositing User: | Totok Karyono |
| Date Deposited: | 12 Nov 2014 08:59 |
| Last Modified: | 23 Apr 2020 16:54 |
| THESIS ADVISORS: |
1. UNSPECIFIED (NIDN : UNSPECIFIED)
|
| URI: | http://repository.dinamika.ac.id/id/eprint/744 |
Download Statistics
Downloads over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.
Actions (login required)
 |
View Item |
Altmetric
Altmetric