PA : Rekrutmen, Training, dan Penilaian Kinerja Menurut Standard Operating Procedure Pada Personalia PT Lotus Indah Textile Industries

Savitri, Niken Lia (2011) PA : Rekrutmen, Training, dan Penilaian Kinerja Menurut Standard Operating Procedure Pada Personalia PT Lotus Indah Textile Industries. Undergraduate thesis, STIKOM Surabaya.

	Text Cover.pdf - Accepted Version Download (128kB)
	Text Abstrak.pdf - Accepted Version Download (120kB)
	Text Daftar Isi.pdf - Accepted Version Download (132kB)
	Text BAB I.pdf - Accepted Version Download (193kB)
	Text BAB II.pdf - Accepted Version Download (304kB)
	Text BAB III.pdf - Accepted Version Download (657kB)
	Text BAB IV.pdf - Accepted Version Download (1MB)
	Text BAB V.pdf - Accepted Version Download (129kB)

Search this title on : |

Abstract

Manusia adalah aset yang paling berharga bagi sebuah perusahaan. Sejalan dengan itu maka langkah awal yang menjadi kunci utama dalam menciptakan aset perusahaan yang berharga tersebut, yaitu proses rekrutmen, training, dan penilaian kinerja. Dalam proses tersebut diperlukan adanya SOP sebagai dasar dan panduan dalam mengelola Sumber Daya Manusia (SDM). Penulis mendapatkan kesempatan untuk melakukan kerja praktek di PT Lotus Indah Textile Industries sehingga untuk mengetahui sejauh mana kegiatan praktek tersebut maka penulis menyusun laporan sebagai bentuk proyek akhir. Tujuan laporan proyek akhir ini adalah untuk menggambarkan proses pelaksanaan rekrutmen, training, dan penilaian kinerja sumber daya manusia pada PT Lotus Indah Textile Industries. Dari penyusunan laporan proyek akhir ini didapatkan hasil bahwa PT. Lotus Indah Textile Industries divisi Personalia menggunakan beberapa metode untuk menemukan informasi calon karyawan yang akan menempati jabatan yang dibutuhkan melalui prosedur atau SOP. Selain itu untuk mengukur produtivitas dari tiap-tiap karyawan dilakukan penilaian kinerja dengan menggunakan metode peninjauan lapangan dan daftar pertanyaan. Berdasarkan hasil proyek akhir yang dilakukan penulis, maka dapat disimpulakn proses rekrutmen, training, dan penilaian kinerja PT. Lotus Indah Textile Industries sudah berjalan dengan lancar sesuai dengan teori yang ada sehingga menghasilkan SDM yang berkualitas serta memiliki kemampuan untuk mewujudkan tujuan organisasi atau perusahaan.

Export Record

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	Niken Lia Savitri (08390150007)
Uncontrolled Keywords:	SOP, Rekrutmen, Manajemen Sumber Daya Manusia
Dewey Decimal Classification:	600 – Technology > 650 Management & auxiliary services
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > D3 Administrasi Perkantoran
Depositing User:	Deasy Kumalawati
Date Deposited:	20 May 2014 12:47
Last Modified:	29 Apr 2020 14:01
THESIS ADVISORS:	1. UNSPECIFIED (NIDN : UNSPECIFIED)
URI:	http://repository.dinamika.ac.id/id/eprint/193